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Especialização em Direito do Trabalho
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Como posso te ajudar:
Saiba como e quais soluções oferecemos aos nossos cliente.
Reclamação trabalhista Reconhecimento de vínculo empregatício Verbas rescisórias Aviso prévio Rescisão indireta Horas extras Adicional noturno
Adicional de insalubridade e periculosidade Desvio de função Reversão de demissão por justa causa Acúmulo de função Equiparação salarial Férias 13º salário
Seguro-desemprego FGTS e multa de 40% Descontos indevidos Assédio moral Dano moral Acidente do trabalho Doenças do trabalho Reintegração
Como Funciona o Nosso Atendimento
Veja a seguir como é fácil e eficiente em apenas 3 passos:
Passo 01
Entre em contato conosco pelo WhatsApp. Estamos à disposição para esclarecer suas dúvidas e explicar como podemos ajudá-lo.
Passo 02
Após o atendimento inicial, você poderá enviar todos os documentos necessários com total segurança para que possamos dar continuidade ao seu caso.
Passo 03
Iniciaremos o trabalho no seu caso imediatamente, mantendo você informado em todas as etapas até a resolução final.
SOBRE NÓS
Por Que Escolher Gabriel Cavalcante Advocacia & Assessoria jurídica
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Por que escolher nosso suporte em Direito Trabalhista
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Perguntas Frequentes
Como trabalhador, você tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, salário-mínimo garantido por lei, adicional horas extras, descanso semanal remunerado, férias remuneradas, FGTS e multa de 40%, entre outros direitos básicos conforme estabelecido pela legislação. Busque orientação especializada.
Se você acredita estar sofrendo discriminação no trabalho, é importante documentar os incidentes e informar imediatamente seu empregador ou recursos humanos. Se a situação não for resolvida internamente, você pode buscar orientação de um advogado especializado em direito trabalhista ou denunciar o caso às autoridades competentes.
O cálculo das horas extras geralmente é feito multiplicando o valor da hora normal pelo percentual adicional estabelecido por lei para horas extras. Certifique-se de verificar a legislação local para determinar o valor correto das horas extras e manter registros precisos das horas trabalhadas.
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